Firemní kultura
Firemní kulturu lze popsat jako duši jedné společnosti, která může ukázat firemní poslání a ducha.Jak říká náš slogan, že „Pengwei Persons, Pengwei Souls“.Naše společnost trvá na svém poslání, kterým je udržovat inovace, dokonalost.Naši členové usilují o pokrok a udržení růstu se společností.
Respekt
Často neexistuje lepší známka kultury respektu v práci než způsob, jakým se k lidem chová mladší, mladší kolegové.V naší společnosti respektujeme každého v naší společnosti bez ohledu na to, odkud pocházíte, jaký je váš mateřský jazyk, jaké je vaše pohlaví atd.
Přátelský
Pracujeme jako kolegové i jako přátelé.Když jsme v práci, spolupracujeme navzájem, pomáháme společně překonávat obtíže.Když jsme bez práce, jdeme na hřiště a sportujeme spolu.Občas si uděláme piknik na střeše.Když do společnosti vstoupí noví členové, pořádáme uvítací párty a doufáme, že se budou cítit jako doma.
Otevřenost mysli
Myslíme si, že je důležité být otevřený.Každý ve společnosti má právo dávat své návrhy.Pokud máme návrhy nebo zpětnou vazbu ohledně záležitostí společnosti, můžeme se o naše nápady podělit s naším manažerem.Prostřednictvím této kultury bychom mohli přinést sebevědomí a společnost.
Povzbuzení
Povzbuzení je síla, která dává zaměstnancům naději.Vedoucí bude každý den povzbuzovat, když začneme s výrobou.Pokud uděláme chyby, budeme kritizováni, ale myslíme si, že je to také povzbuzení.Jakmile se udělá chyba, měli bychom ji napravit.Protože naše oblast potřebuje obezřetnost, pokud budeme neopatrní, přineseme společnosti hrozné okolnosti.
Povzbuzujeme lidi, aby inovovali a vyjadřovali své myšlenky, přebírali vzájemný dohled.Pokud budou podávat dobré výkony, udělíme ocenění a doufáme, že další lidé udělají pokrok.
