Firemní kultura
Společnost Culture lze popsat jako duši jedné společnosti, která může ukázat poslání a ducha společnosti. Jak náš slogan říká, že „Pengwei osoby, Pengwei duše“. Naše společnost trvá na prohlášení o poslání, které udržuje inovace, dokonalost. Naši členové se snaží o pokrok a udržování růstu se společností.
Respektovat
Často neexistuje lepší náznak uctivé kultury v práci než způsob, jakým se s lidmi zachází s mladšími, juniorskými kolegy. V naší společnosti bereme respekt všem v naší společnosti bez ohledu na to, odkud pocházíte, jaký je váš mateřský jazyk, jaký je váš pohlaví atd.
Přátelský
Pracujeme jako kolegové také jako přátelé. Když jsme v práci, spolupracujeme mezi sebou, pomáháme překonat potíže společně. Když jsme bez práce, jdeme na hřiště a spolu sportujeme. Někdy bereme piknik na střeše. Když noví členové vstoupí do společnosti, pořádáme uvítací párty a doufáme, že se cítí jako doma.
Otevřenost
Myslíme si, že je důležité být otevřený. Každý ve společnosti má právo uvést své návrhy. Pokud máme návrhy nebo zpětnou vazbu o záležitosti společnosti, mohli bychom sdílet naše nápady s naším manažerem. Prostřednictvím této kultury bychom mohli přinést důvěru pro sebe a společnost.
Povzbuzení
Povzbuzení je pravomoc dávat zaměstnancům naději. Vůdce poskytne povzbuzení, když jsme zahájili výrobu každý den. Pokud uděláme chyby, budeme kritizováni, ale myslíme si, že je to také povzbuzení. Jakmile dojde k chybě, měli bychom ji opravit. Protože naše oblast potřebuje obezřetnost, pokud jsme neopatrná, pak společnosti přineseme strašlivé okolnosti.
Doporučujeme osobám, aby prováděly inovace a daly své myšlenky, vzali vzájemný dohled. Pokud budou fungovat dobře, udělíme ocenění a doufáme, že ostatní lidé dosáhnou pokroku.
