The Times se vyvíjejí a společnost neustále postupuje. Aby se společnost přizpůsobila vývoji společnosti, uspořádala dne 23. července 2022 interní školení pro členy obchodního oddělení, nákupního oddělení a finančního oddělení. Promluvil Hao Chen, vedoucí oddělení R&D.

Obecný obsah školení zahrnuje: Správnou výrobní praxi GMPC, 105 seznam výroby kosmetiky, seznam manažerských příruček, seznam systémů řízení, seznam formulářů záznamů oddělení, seznam procesů společnosti, školení aerosolových produktů, školení formulářů pro přezkoumání procesů hlavně rozšiřují firemní proces, význam obsahu GMPC a strukturu produktu. Speciálně pro naši správnou výrobní praxi kosmetiky: vnitřní organizace a odpovědnosti související s jakoukoli plánovanou změnou jedné nebo více činností, na které se vztahuje Správná výrobní praxe, abychom zajistili, že všechny vyráběné, balené, kontrolované a skladované produkty odpovídají definovaným kritériím přijetí. Všechny operace, které zajišťují úroveň čistoty a vzhledu, spočívající v oddělení a odstranění obecně viditelných nečistot z povrchu pomocí následujících kombinovaných účinků, chemického působení, chemického působení, proměnlivého působení, teploty, proměnlivého působení.

Koncepce rozvoje zajišťování kvality v Správné výrobní praxi je dosahována popisem továrních činností na základě vědecky ověřených úsudků a hodnocení rizik a účelem této směrnice je definovat produkty, které našim zákazníkům umožní dosáhnout souladu.

Prostřednictvím tohoto školení zajistit, aby zaměstnanci podniku dokázali naplnit požadavky podnikové kultury a disciplíny se schopností znalostí, postojů a dovedností požadovaných podnikem, zlepšit komplexní kvalitu zaměstnanců podniku, stimulovat podnikavost a kreativitu všech zaměstnanců, posílit smysl pro poslání a odpovědnost všech zaměstnanců vůči firmě a lépe se přizpůsobit změnám trhu a požadavkům podnikového managementu.

Účel tohoto školení nám také umožňuje hluboce pochopit, že naše společnost má extrémně přísný systém pravidel a předpisů pro všechny aspekty, učení může lidi posouvat vpřed a práce může lidem dodávat sebevědomí. Věřím, že uděláme společnost lepší v neustálém učení a pracovních zkušenostech a zároveň uděláme zákazníky jistějšími a důvěryhodnějšími.