Deník The Times se vyvíjí a společnost neustále napreduje. Aby se společnost přizpůsobila rozvoji společnosti, uspořádala 23. července 2022 interní školení pro členy obchodního oddělení, nákupního oddělení a finančního oddělení. Projev pronesl Hao Chen, vedoucí oddělení výzkumu a vývoje.

Obecný obsah školení zahrnuje: správnou výrobní praxi GMPC, seznam 105 kosmetické výroby, seznam manažerských manuálů, seznam systémů řízení, seznam formulářů záznamů oddělení, seznam procesů společnosti, školení o aerosolových produktech, formulář pro kontrolu procesů. Školení rozšiřuje především procesy společnosti, význam obsahu GMPC a strukturu produktu. Zejména pro naši správnou výrobní praxi kosmetiky: vnitřní organizace a odpovědnosti týkající se jakékoli plánované změny jedné nebo více činností zahrnutých v správné výrobní praxi, aby se zajistilo, že všechny vyráběné, balené, kontrolované a skladované produkty odpovídají definovaným kritériím přijetí. Všechny operace, které zajišťují úroveň čistoty a vzhledu, spočívají v oddělování a odstraňování obecně viditelných nečistot z povrchu pomocí následujících kombinovaných faktorů v proměnných poměrech, jako je chemické působení, mechanické působení, teplota, doba aplikace.

Koncept rozvoje zajištění kvality v rámci správné výrobní praxe je realizován popisem činností ve výrobě na základě vědecky platných úsudků a posouzení rizik. Účelem této směrnice je definovat produkty, které našim zákazníkům umožní dosáhnout shody s předpisy.

Prostřednictvím tohoto školení se zajišťuje, aby zaměstnanci podniku mohli splňovat požadavky firemní kultury a disciplíny se znalostmi, přístupem a dovednostmi požadovanými podnikem, zlepšuje se komplexní kvalita zaměstnanců podniku, stimuluje se podnikavost a kreativita všech zaměstnanců, posiluje se smysl pro poslání a odpovědnost všech zaměstnanců vůči společnosti a lépe se přizpůsobuje změnám na trhu a požadavkům managementu podniku.

Účelem tohoto školení je také hluboké pochopení toho, že naše společnost má extrémně přísná pravidla a předpisy ve všech aspektech. Učení může lidi posunout vpřed a práce jim může dodat sebevědomí. Věřím, že neustálým vzděláváním a pracovními zkušenostmi společnost zlepšíme a zároveň posílíme sebevědomí a důvěryhodnost našich zákazníků.