Zaměstnanci musí být v práci neustále motivováni, aby podávali dobré výkony s úžasnou motivací.Ekonomické přínosy podniku jsou neoddělitelné od společného úsilí všech a nezbytné jsou také přiměřené odměny pro zaměstnance.
28. dubna 2021 měla výrobní linka, která měla na starosti tři lidi, denní výkon 50 000 sněhových poprašků.Naše společnost uspořádala schůzku, abychom udělali shrnutí výroby a odměnili některé zaměstnance toho dne.
Vedoucí výroby na začátku jednání zdůraznil účel tohoto produktu, ohlédl se za výrobním postupem, zjistil problémy, které se při výrobě vyskytnou.Naším důležitým cílem je maximální zvýšení efektivity a záruka kvality.Dvě hlavy jsou lepší než jedna.Společně vymýšleli řešení a doufali, že se budou snažit o další zlepšení.

Náš šéf navíc přišel s následujícím plánem výroby a budoucím výhledem na vytvoření nové desky.Zaměstnanci pamatovali na některé body pozornosti a slíbili, že se nebudou snažit vyrábět více produktů.

Nakonec šéf pochválil tyto tři zaměstnance za výkon výroby.Abychom povzbudili zaměstnance, aby produkovali více, náš šéf uděluje další ocenění, které je inspiruje a vděčně oceňuje jejich tvrdou práci.Každý z nich získal nerezovou vakuovou termosku a zbytek zaměstnanců jim upřímně tleskal.Poté pořídili několik fotografií na památku této příležitosti.

Po tomto předávání cen chápeme důležitost našich zaměstnanců.Díky své tvrdé práci dosáhli povzbudivých a inspirativních výsledků práce.Mají vysoký smysl pro zodpovědnost a profesionalitu, zájmy společnosti kladou za nejdůležitější a tvrdě pracují na rozvoji společnosti.Všechna oddělení naší společnosti jsou sjednocena, aby neustále vyvíjeli velké úsilí.S produkty nejvyšší kvality, nejkonkurenceschopnější cenou a nejpozornějším servisem dosáhne naše společnost společně se zahraničními zákazníky vyššího zisku!