Zaměstnanci musí být v práci neustále motivováni, aby mohli podávat dobré výkony s úžasnou motivací. Ekonomické přínosy podniku jsou neoddělitelné od společného úsilí všech a nezbytné je také odpovídající odměňování zaměstnanců.
Dne 28. dubna 2021 měla výrobní linka se třemi zaměstnanci denní výkon 50 000 postřiků sněhem. Naše společnost v tento den uspořádala schůzku, na které shrnula produkci a odměnila některé zaměstnance.
Na začátku schůzky vedoucí výroby zdůraznil účel tohoto produktu, ohlédl se za výrobním postupem a zjistil problémy, které se během výroby mohou vyskytnout. Naším důležitým cílem je zvýšení efektivity do určité míry a zajištění kvality. Dvě hlavy znamenají víc než jedna. Společně nalezli řešení a doufali, že budou usilovat o další zlepšení.

Náš šéf navíc přišel s následujícím výrobním plánem a výhledem do budoucna, v němž se očekávalo opětovné vytvoření nového rekordu. Zaměstnanci měli na paměti několik bodů a slíbili, že nebudou šetřit úsilím, aby vyrobili více produktů.

Nakonec šéf tyto tři zaměstnance pochválil za dosažené výsledky. Abychom zaměstnance povzbudili k větší produkci, udělili jim další ocenění, které je inspiruje a s vděčností uzná jejich tvrdou práci. Každý z nich dostal nerezovou vakuovou termosku a ostatní zaměstnanci jim upřímně tleskali. Poté se na památku vyfotili.

Po tomto oceňovacím setkání jsme si uvědomili důležitost našich zaměstnanců. Díky jejich tvrdé práci dosáhli povzbudivých a inspirativních pracovních výsledků. Mají vysoký smysl pro odpovědnost a profesionalitu, zájmy společnosti kladou na první místo a tvrdě pracují na jejím rozvoji. Všechna oddělení naší společnosti jsou jednotná, aby neustále vynakládala velké úsilí. Díky nejkvalitnějším produktům, nejkonkurenceschopnějším cenám a nejpozornějšímu servisu dosáhne naše společnost společně vyššího zisku se zahraničními zákazníky!