Zaměstnanci musí být v práci neustále motivováni, aby mohli dobře fungovat s úžasnou motivací. Ekonomické výhody podniku jsou neoddělitelné od společného úsilí každého a jsou také zásadní vhodné odměny pro zaměstnance.
28. dubna 2021 měla výrobní linka odpovědná za tři lidi denní produkci 50 000 sněhových spreje. Naše společnost uspořádala schůzku, aby vytvořila shrnutí výroby a odměnilo některé zaměstnance v ten den.
Na začátku schůzky manažer výroby zdůraznil účel tohoto produktu, ohlédl se zpět na výrobní postup, zjistil problémy, ke kterým dojde během výroby. Naším důležitým cílem jsou zvýšení účinnosti až do bodu a zaručení kvality. Dvě hlavy jsou lepší než jeden. Přišli společně na řešení a doufali, že se budou snažit o další zlepšení.

Kromě toho náš šéf přišel s následujícím výrobním plánem a budoucí vyhlídkou, že očekává, že znovu vytvoří nový rekord. Zaměstnanci měli na paměti několik bodů pozornosti a slíbili, že ušetří žádné úsilí o výrobu více produktů.

Nakonec šéf pochválil tyto tři zaměstnance za dosažení výroby. Abychom povzbudili zaměstnance, aby vytvořili více, náš šéf udělí další ocenění, aby je inspiroval a vděčně uznal jejich tvrdou práci. Každý z nich získal vakuový pohár z nerezové oceli a ostatní zaměstnanci pro ně upřímně tleskali. Poté pořídili několik fotografií pro připomenutí této příležitosti.

Po této schůzce chápeme důležitost našich zaměstnanců. Byla to jejich tvrdá práce, že dosáhli povzbuzujících a inspirativních výsledků práce. Mají vysoký pocit odpovědnosti a profesionality, staví zájmy společnosti jako nejdůležitější a tvrdě pracují pro rozvoj společnosti. Všechna oddělení naší společnosti jsou sjednocena, aby vyvíjela velké úsilí nepřetržitě. S produkty nejvyšší kvality, nejvíce konkurenceschopnější ceny a nejpozornější službou dosáhne naše společnosti vyšší zisk se zahraničními zákazníky dohromady!