Vzhledem k podpoře budování firemní kultury, zlepšení integrace a komunikace mezi kolegy se naše společnost rozhodla podniknout dvoudenní výlet s přenocováním do města Qingyuan v provincii Guangdong v Číně.

Výletu se zúčastnilo 58 osob. První den byl program následující: Všichni by se měli vydat autobusem v 8 hodin. První aktivitou je návštěva tří menších soutěsek lodí, kde si lidé mohou zahrát mahjong, zpívat a povídat si. Mimochodem, můžete si také užít krásnou scenérii, kterou nám hory a řeky nabízejí. Viděli jste ty šťastné tváře?

Po obědě na lodi jsme se vydali do Gu Long Xia, abychom si užili šedý zákal a skleněný most.

Ať už je v jakémkoli ročním období krásné duhy třpytící se v mlze, nebo velkolepý skleněný most vytvořený lidmi, vodopády Gulong své diváky vždy ohromí.

Někteří lidé se rozhodli pro driftování. Bylo to velmi vzrušující a zajímavé.

Poté, co jsme všechny aktivity skončili, jsme se sešli a udělali si pár fotek na památku našeho úžasného prvního dne výletu. Pak jsme se autobusem vydali na večeři a odpočinek do pětihvězdičkového hotelu. Během odpočinku jste si mohli pochutnat na místním kuřeti. Je to také vynikající.

Druhý den výletu byl věnován teambuildingovým aktivitám. Tyto aktivity mohly posílit naše vztahy a zlepšit komunikaci mezi jednotlivými bytovými jednotkami.

Nejdříve jsme se shromáždili u vchodu do základny a poslouchali úvodní informace od lehátek. Pak jsme vstoupili do oblasti, kde nebylo slunce. A byli jsme náhodně rozděleni. Dámy byly rozděleny do dvou řad a muži do jedné. Aha, začala naše první rozcvička.

Všichni se řídili pokyny gauče a chovali se podle pokynů ostatních lidí. Všichni se zasmáli, když slyšeli gaučova slova.

Druhá aktivita se týká rozdělení týmů a jejich ukázky. Všichni byli rozděleni do čtyř týmů a soutěžili. Po ukázce týmů jsme zahájili naše soutěže. Gauč si vzal bubny s deseti strunami na každé straně. Uhádnete, o jakou hru se jedná? Ano, je to hra, kterou jsme nazvali „Míč na bubnech“. Členové týmu musí nechat míč odrážet od bubnu a vítězem se stane tým, který ho odrazil nejvíc. Tato hra skutečně ovlivňuje naši spolupráci a herní taktiku.

Dále si zahrajeme hru „Jdeme společně“. Každý tým má dvě dřevěné desky, všichni by si na ně měli stoupnout a jít společně. Tým je také velmi unavený a pod horkým sluncem si píše o naší spolupráci. Ale je to docela vtipné, že?

Poslední aktivitou bylo kreslení kruhu. Cílem této aktivity bylo popřát všem hodně štěstí každý den a nechat našeho šéfa jít na provázek.

Celkem jsme společně nakreslili 488 kruhů. Nakonec si kouč, šéf a průvodce udělali nějaké závěry o těchto teambuildingových aktivitách.

Prostřednictvím těchto aktivit vznikají i následující výhody: Zaměstnanci si mohou uvědomit, že síla týmu je větší než síla jednotlivce a že jejich společnost je jejich vlastním týmem. Pouze když tým zesílí, mohou najít cestu ven. Tímto způsobem si zaměstnanci mohou lépe ujasnit a ztotožnit se s cíli organizace, čímž se posílí soudržnost organizace a usnadní se řízení a implementace podniku.