Vzhledem k propagaci výstavby firemní kultury, zlepšení integrace a komunikace mezi kolegy se naše společnost rozhodla podniknout dvoudenní výlet v noci v Qingyuan City v provincii Guangdong v Číně.

Na této cestě se zúčastnilo 58 osob. Rozvrh prvního dne následovně ： Všichni lidé by měli vyrazit v 8 hodin autobusem. První aktivitou je navštívit menší tři rolety lodí, kde lidé mohli hrát Mahjong, zpívat a povídat si na lodi. Mimochodem, můžete si také užít krásnou scenérii, kterou nám hory a řeky přinášejí. Viděli jste ty šťastné tváře?

Po obědě na lodi jsme se chystali na to, abychom si užili katarakty a skleněný most.

Bez ohledu na to, v jakém ročním období, ať už se jedná o krásné duhy v mlze, nebo nádherný skleněný most vytvořený lidmi, zdá se, že Gulong Falls vždy ohromuje jeho diváky.

Někteří lidé se rozhodli vzít se sem. Bylo to velmi vzrušující a zajímavé.

Po dokončení všech aktivit jsme se shromáždili a pořídili jsme si pár fotek, aby si vzpomněli na náš nádherný první výlet. Pak jsme vzali autobus na večeři a odpočinuli si v pětihvězdičkovém hotelu. Když jste si odpočinuli, můžete si vybrat, že si užijete místní kuře. Je to také chutné.

Druhý den se chystal absolvovat aktivity týmu. Tyto činnosti by mohly zlepšit náš vztah a zlepšit naši komunikaci mezi různým bytem.

Nejprve jsme se shromáždili na vchodu na základně a poslouchali Couchesův úvod. Poté jsme se dostali do oblasti, kterou tam není slunce. A my jsme byli náhodně rozděleni. Dámy byly rozděleny do dvou řádků a muži byli rozděleni do jedné linie. Oh, naše první zahřívací činnost byla zahájena.

Každý z nich následoval pokyny Couche a prováděl nějaké chování dalším lidem. Všichni lidé se smáli, když slyšeli Couchova slova.

Druhá aktivita se chystá redivideovat týmy a ukázat tým. Všichni lidé byli redivide do čtyř týmů a dělali by soutěže. Po zobrazování týmů jsme zahájili naše soutěže. Gauč vzal nějaké bubny s deseti strunami na každé straně. Mohli byste hádat, co je to hra? Ano, toto je hra, kterou jsme nazvali „Míč na bubnech“. Členové týmu by měli odrazit míč na bubnu a vítězem bude tým, který ho nejvíce odrazil. Tato hra opravdu textuje naši spolupráci a taktiku hry.

Dále děláme hru „jít spolu“. Každý tým má dvě dřevěné desky, každý by měl vystoupit na desky a jít spolu. Je také velmi unavený a posíláme naši spolupráci pod horkým sluncem. Ale je to velmi zábavné, že?

Poslední aktivita byla kreslení kruhu. Tato aktivita měla popřát každému hodně štěstí každý den a nechat našeho šéfa jít na řetězec.

Úplně jsme spojili 488 kruhů dohromady. Konečně, gauč, šéf a průvodce učinili několik závěrů o těchto aktivitách budování týmů.

Prostřednictvím těchto činností existují také určité výhody následovně: Zaměstnanci mohou pochopit, že síla týmu je větší než síla jednotlivce a jejich společnost je jejich vlastní tým. Teprve když tým roste silnější, mohou mít cestu ven. Tímto způsobem mohou zaměstnanci dále objasnit a ztotožnit s cíli organizace, čímž se zvyšují soudržnost organizace a usnadňují správu a provádění podniků.